DIRECTEUR ADJOINT PARCOURS ET ACCOMPAGNEMENTS (H/F)
La Fondation Anne de Gaulle œuvre au quotidien avec celles et ceux qui vivent avec un handicap, pour transformer durablement la société, en la rendant véritablement accessible à tous. Créée à l’initiative d’Yvonne et Charles de Gaulle, elle est reconnue d'utilité publique depuis plus de 75 ans.
Investie dans la construction de son nouveau projet fondatif, la Fondation Anne de Gaulle porte en 2022-2023 un important plan de développement des expertises de l’accompagnement (notamment évaluation des besoins de communication complexe, du profil sensoriel, éducation structurée, stimulation basale, prise en compte du vieillissement des personnes). La montée continue en compétences dans le champ des expertises de l’accompagnement vise à permettre à la Fondation de poursuivre son projet fondateur d’innovation éducative tout en développant ses missions « médico-sociétales », en appui et au cœur du droit commun.
Dans le territoire des Yvelines, la Fondation Anne De Gaulle accompagne les parcours de vie des personnes à partir des habitats du Foyer de Vie de Vertcoeur (40 places autorisées), situé à Milon-la-Chapelle et du Foyer d’Accueil Médicalisé St Louis (27 places autorisées) installé à Versailles.
En 2024, le Foyer de Vie de Vertcoeur et le FAM St Louis développeront leurs capacités d’accompagnement tout en se regroupant à Montigny-le-Bretonneux pour proposer au sein du projet « AgorHa » à plus de cent personnes en situation de handicap neuf modalités d’habitats partagés « experts » construits avec elles, leurs proches aidants et les habitants, dans un esprit de tiers lieu ouvert sur la ville. Constitué comme un plateau technique médico-social ressource pour les habitants du territoire, le projet AgorHa proposera outre ses solutions d’habitat expert les services d’assistanat au projet de vie, de coordination de parcours, de veille 24/24h et d’appui aux solutions domiciliaires au service du territoire. Il proposera également l’appui collaboratif sur site d’un Living-lab. dédié à la co-construction avec les personnes, les acteurs de droit commun et les habitants de solutions de soutien à l’autonomie et l’inclusion.
Nous recherchons pour la Fondation Anne de Gaulle, un Directeur Adjoint Parcours et Accompagnements (H/F), à temps plein (78) – Poste à pourvoir dès que possible.
EN SAVOIR PLUS
Inspirer la philosophie des « 5P » (Habitats Partagés, Participatifs, Personnalisés, Préventifs et de Parcours)
Le/la Responsable de la Maison Partage et Parcours St Louis pilote et garantit en continu la personnalisation à « 360 » des accompagnements dans toutes les dimensions, temps et lieux de vie : foyer, domicile des proches aidants, environnement de droit commun (commerces, centres culturels, sportifs, de loisirs et de vacances).
Il /elle développe, promeut et partage les principes de l’autodétermination et de l’accessibilité universelle
(accéder à tout, partout, tout le temps, pour tous, par tous).
Selon les besoins et les aspirations de chacun, il accompagne la modularité et l’évolutivité des parcours des adultes en situation de handicap en prenant soin d’inclure les besoins de répit et d’aide des proches aidants.
Il incarne les valeurs fondatrices en tenant compte des aspirations dans tous les domaines de vie, et en s’attachant en particulier à favoriser l’épanouissement spirituel, dans le respect des convictions de chacun.
Il fait vivre un esprit de famille où le partage, l’entraide et la solidarité dominent et où chacun peut venir trouver un soutien au développement de ses capabilités dans une logique de parcours.
Piloter l’agencement des solutions en appui des parcours de vie
Situé en proximité des personnes, de leurs proches aidants et des professionnels, le Responsable de la Maison Partage et Parcours est un « assemblier de solutions » au quotidien et à chaque étape clef du parcours de la personne.
Il s’appuie et pilote les coordinateurs de vie partagée, les référents de parcours, les assistants de communication, les médiateurs de vie sociale, les accompagnants vie quotidienne et les référents santé qui jouent ensemble un rôle au service du développement de la personne.
Il recherche les solutions partenariales et dans le droit commun répondant aux besoins et aspirations des personnes.
Développer les compétences et parcours professionnels
Le Responsable de la Maison Partage et Parcours (H/F) s’attache à développer les compétences d’évaluation fonctionnelle et d’accompagnement de l’équipe pluridisciplinaire. Il définit et évalue les fiches de missions et de tâches des référents. Il est le garant du développement des expertises d’accompagnement. Il participe, en lien avec la Direction Parcours et Accompagnements, à l’élaboration du plan de développement des compétences. Il coordonne sa mise en œuvre et son évaluation.
Soutenir la démarche qualité et gestion des risques
Le Responsable Maison Partage et Parcours (H/F) met en en œuvre au quotidien la démarche qualité et gestion des risques, en veillant à l’application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques. Il s’appuie sur les méthodes et outils mis à disposition par la Responsable Qualité et Projets et le Coordinateur Santé. Il sollicite à chaque fois que nécessaire des actions de soutien de formation.
Faciliter les postures coopératives.
Plusieurs étapes de maturité pourront être accompagnées au sein des équipes afin de faciliter leurs aptitudes à la coopération.
Dans un premier temps, le Responsable de la Maison Partage et Parcours St Louis soutiendra les membres de l’équipe pluridisciplinaire afin que chacun collabore dans une cohérence de guidance en soutien des capabilités et aspirations des personnes. Dans un second temps, le Responsable de la Maison Partage et Parcours veillera à faciliter progressivement les capacités de coopération autonome de l’équipe, afin de permettre aux équipes d’anticiper et de répondre à l’évolutivité des besoins et aspirations des personnes. Le Responsable de la Maison Partage et Parcours visera dans un troisième temps une ambition d’innovation par la recherche de solutions dont il suscitera l’émergence par les personnes elles-mêmes, les proches aidants et les équipes.
Garantir la continuité de fonctionnement Le Responsable de la Maison Partage et Parcours St Louis (H/F) propose pour validation par la Direction des Parcours et Accompagnements les plannings prévisionnels des établissements. Ils sont constitués, conformément aux accords collectifs relatifs au temps de travail (18 juillet 2022), sous forme de cycles de travail. Il/elle évalue en continu la présence en nombre et en compétences des professionnels nécessaires à la qualité d’accompagnement des résidents. Il alerte la direction de toute rupture susceptible de se créer dans la continuité d’accompagnement et des situations à risque d’événement indésirable.
Il/elle anticipe les remplacements et, en fonction des urgences, propose des solutions de suppléance en cohérence avec la politique institutionnelle de remplacement. Il facilite la transversalité et le décloisonnement des pratiques et des organisations entre les unités et les foyers yvelinois.
Assurer la chefferie de projet du dispositif « Equipe Ressource Défis »
Le Responsable Maison Partage et Parcours assure, à partir des recommandations de bonnes pratiques, la conception, l’ouverture et de l’évaluation du Dispositif « Equipe Ressource DéfiS ». Le Dispositif « Equipe Ressource DéfiS» articule des réponses multimodales aux besoins et aspirations des adultes et jeunes adultes se situant dans un parcours complexe.
Il prévoit la création et le pilotage d’une Equipe Ressource DéfiS :
– Soutenir les personnes, proches aidants et professionnels dans l’évaluation fonctionnelle des
comportements défis, la mise en place, la coordination et l’évaluation d’un plan d’intervention ;
– Proposer un espace de concertation collégiale autour de l’analyse des comportements défis et des propositions pouvant être construites en équipe ;
– Offrir du relais aux professionnels confrontés de manière continue à l’accompagnement des comportements défis ;
– Déployer une posture de partage et transmission ( et non se substituer aux référents et accompagnants de la personne).
Participer à la transformation de l’offre
Le responsable des parcours et accompagnements participe à la transformation de l’offre, en soutien
d’une société inclusive. Il est membre du Collège des Projets présidé par la direction générale.
Sa mission le conduit à inscrire son action dans une dynamique évolutive, au rythme de la co-élaboration, étape par étape, du projet de transition et de la création du « Village AgorHa ».
Il/elle est un acteur clef de la conception et de l’ouverture du Village AgorHa.
